Vzor - Dohoda o práci na dálku - po novele zákoníku práce 2023 Garance; Vzor s výkladem - Potvrzení o zániku věcného břemene za účelem výmazu z katastru nemovitostí podle § 66 vyhlášky č. 357/2013 Sb., o katastru nemovitostí (katastrální vyhláška) Garance
Práce na dálku od 1. října 2023. Práci na dálku může zaměstnanec vykonávat pouze na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tato dohoda může být rozvázána dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem ke sjednanému dni. Je možné dohodu vypovědět z jakéhokoliv důvodu nebo i bez udání důvodu s

VZOR: Dohoda o pracovní činnosti. 9. 3. 2021. Jasně, stručně, správně podle zákona – tak by měla být napsaná DPČ. Podepisujete s vašimi nováčky ty samé smlouvy již několik let? Pozor na neaktuální a zavádějící ujednání. Stáhněte si raději zbrusu nový vzor, který můžete ihned využít.

V případě, že bude chtít společenství vlastníků jednotek (SVJ) nebo bytové družstvo někoho jednorázově odměnit, nabízí se možnost podle § 10 zákona o dani z příjmů. V případě příjmů z příležitostných činností lze získat odměnu až 50 tis. kč za rok (od roku 2024) bez zdanění a bez odvodu pojistného.
Domácka práca a telepráca – nové pravidlá od 1. marca 2021. Novela sa problematike nevenuje vôbec. Zamestnávatelia a zamestnanci sa tak aj po účinnosti novely budú musieť spoliehať na aplikačnú prax, zdravý úsudok, eventuálne prijať potencionálne BOZP riziká spojené s výkonom práce z domu. Zjednodušene povedané, budú
Vzor - Výpověď dohody o pracovní činnosti - po novele zákoníku práce 2023 Garance; Vzor - Zápis z rozhodnutí jediného společníka v rámci výkonu působnosti valné hromady Garance; Vzor - Interní směrnice o whistleblowingu Garance; Vzor - Dohoda o práci na dálku - po novele zákoníku práce 2023 Garance; Novela zákoníku Dohoda o práci na dálku však musí obsahovat ujednání o náhradě nákladů při výkonu práce na dálku. Náhrady nákladů spojených s výkonem práce z jiného místa dohodnutého se zaměstnavatelem, než je pracoviště zaměstnavatele podle § 317 zákoníku práce (tj. při práci na dálku), tvoří
K uzavření pracovní smlouvy, případně dohody o práci konané mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce), musí zaměstnavatel znát informace týkající se zaměstnance. Jde o údaje, bez kterých nelze pracovní smlouvu vytvořit, neboť na jejich základě dochází k identifikaci zaměstnance.
\n \n\n dohoda o práci z domova vzor
Vzorné Právo vám nabízí vzor dohody, podle které bude zaměstnanec povinen dodržovat standardní sjednanou pracovní dobu, ale v dohodnutých dnech nebude muset do zaměstnání fyzicky docházet. Vzor odpovídá nové úpravě zákoníku práce, účinné od 1. 10. 2023.
5f3gxxo.
  • t6s29djmri.pages.dev/619
  • t6s29djmri.pages.dev/297
  • t6s29djmri.pages.dev/378
  • t6s29djmri.pages.dev/678
  • t6s29djmri.pages.dev/550
  • t6s29djmri.pages.dev/975
  • t6s29djmri.pages.dev/884
  • t6s29djmri.pages.dev/213
  • t6s29djmri.pages.dev/309
  • t6s29djmri.pages.dev/498
  • t6s29djmri.pages.dev/184
  • t6s29djmri.pages.dev/261
  • t6s29djmri.pages.dev/824
  • t6s29djmri.pages.dev/893
  • t6s29djmri.pages.dev/924

    • dohoda o práci z domova vzor